Meta, das Mutterunternehmen von Facebook, Instagram und WhatsApp, plant den Abbau von etwa 3.600 Stellen. Dies entspricht rund 5% der weltweiten Belegschaft. Ziel ist es, “Leistungsschwache schneller zu verabschieden”, wie CEO Mark Zuckerberg in einer Mitteilung erklärte.
Gezielte Stellenkürzungen und zukünftige Nachbesetzung
Die betroffenen Rollen sollen im Laufe des Jahres 2025 wieder besetzt werden. Zuckerberg kündigte an, die regelmäßigen leistungsspezifischen Kürzungen des Unternehmens zu beschleunigen. Für 2024 erwartet er ein “intensives Jahr” und möchte sicherstellen, dass die besten Mitarbeiter in den Teams verbleiben.
Betroffene Mitarbeiter in den USA werden bis zum 10. Februar informiert, während internationale Teams später benachrichtigt werden. Das Unternehmen beschäftigt weltweit rund 72.000 Mitarbeiter, hat jedoch keine Details zur regionalen Verteilung der Kürzungen genannt.
Historische und kulturelle Veränderungen bei Meta
Meta hatte zuletzt 2023 und 2022 massive Kürzungsrunden durchgeführt, bei denen 10.000 bzw. 11.000 Stellen abgebaut wurden. Damals sprach Zuckerberg von einem “Jahr der Effizienz”. Neben den Stellenstreichungen stellt er auch andere interne Programme wie Faktenprüfung und Diversitätsinitiativen ein.
Zuckerberg betont, dass die entlassenen Mitarbeiter “großzügige Abfindungen” erhalten werden. In einem Interview äußerte er sich zudem über seine persönliche Entwicklung und neue Interessen wie Kampfsport. Dies helfe ihm, seine “kämpferische Seite” außerhalb des beruflichen Kontexts zu zeigen.
Mit diesen Maßnahmen und seiner strategischen Neuausrichtung möchte Zuckerberg die Wettbewerbsfähigkeit von Meta steigern.
