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BP reduziert Stellen angesichts Herausforderungen der Energiewende

by Rudolph Angler
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BP hat angekündigt, weltweit 4.700 Arbeitsplätze und 3.000 Stellen bei Zulieferern abzubauen – insgesamt 7.700 Positionen.

Das Unternehmen beschäftigt rund 90.000 Mitarbeiter und will durch Kostensenkungen bis 2026 Einsparungen von 2 Milliarden Dollar (1,9 Milliarden Euro) erreichen. Für 2024 sind Kürzungen in Höhe von 500 Millionen Pfund (486 Millionen Euro) vorgesehen.

In einer Erklärung hob BP seine laufenden Umstrukturierungen hervor, um den Betrieb zu vereinfachen, Kosten zu senken und die Leistungsfähigkeit zu stärken. Die vorgeschlagenen Maßnahmen betreffen einen erheblichen Teil der Belegschaft, wobei Sicherheit und Zuverlässigkeit während der Umstrukturierung oberste Priorität behalten sollen.

Auswirkungen auf Mitarbeiter und strategische Anpassungen

CEO Murray Auchincloss erkannte die Unsicherheiten und Belastungen an, die die Veränderungen für die Belegschaft mit sich bringen.

In einer E-Mail betonte er: „Wir sind ein großartiges Unternehmen mit talentierten Menschen und wertvollen Vermögenswerten, aber wir müssen uns weiter verbessern, um wettbewerbsfähig zu bleiben.“

Auchincloss hob hervor, dass BP sich an die sich wandelnden Anforderungen der Gesellschaft und der Kunden anpassen müsse, um langfristig erfolgreich zu sein.

Die Branche steht unter wachsendem Druck, in erneuerbare Energien wie Wind- und Solarprojekte zu investieren, da Netto-Null-Ziele näher rücken.

Rückkehr zu Öl- und Gasinvestitionen

BP hatte ursprünglich geplant, die Öl- und Gasproduktion bis 2030 um 40 % zu reduzieren. Steigende Kosten und niedrigere Renditen führten jedoch zu einer Neuausrichtung.

Trotz grüner Ambitionen priorisiert BP nun wieder Investitionen in traditionelle Energiequellen. Diese Entscheidung spiegelt die Herausforderungen wider, mit denen Energieunternehmen konfrontiert sind, wenn sie Klimaziele mit Wirtschaftlichkeit in Einklang bringen müssen.

BP strebt an, in einer sich schnell wandelnden Energiewelt wettbewerbsfähig zu bleiben, während das Unternehmen gleichzeitig die Balance zwischen traditionellen und erneuerbaren Energiequellen sucht.

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